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2、分解各階段工作目標(biāo)，及時(shí)、準(zhǔn)確地向總裁反饋公司動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出建議性意見；

3、負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料撰寫，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，負(fù)責(zé)總裁的重要發(fā)言稿的整理；

4、及時(shí)收集和督促其它部門提供準(zhǔn)確的報(bào)告、計(jì)劃及相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，重點(diǎn)工作進(jìn)展的檢查、監(jiān)督及反饋；

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)性層面的重大會(huì)議管理，負(fù)責(zé)周例會(huì)等個(gè)專題會(huì)議的議題擬定；

6、協(xié)調(diào)各中心資源做好項(xiàng)目申報(bào)、注冊(cè)、專利、商標(biāo)等工作的有序開展；

7、負(fù)責(zé)部門制度及流程規(guī)范的建立及優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)的完善；

任職要求：

1、碩士及以上優(yōu)先；

2、從事相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有敏捷的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言溝通能力、文字撰寫能力；

5、形象氣質(zhì)佳，為人正派、陽(yáng)光、積極。