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19年12月17日上午，山東英盛生物技術(shù)有限公司（以下簡稱：英盛生物）與山東大學(xué)管理學(xué)院“英盛生物人力資源管理提升項目”啟動會在大正路生命科學(xué)城正式召開。山東大學(xué)咨詢團隊及英盛生物全體員工參加了此次大會。




會上，項目負(fù)責(zé)人山東大學(xué)管理學(xué)院博士生導(dǎo)師、人力資源管理系主任、MBA管理中心副主任劉冰教授介紹了項目內(nèi)容和其意義，英盛生物董事長馮振進一步闡述了該項目對英盛發(fā)展的重要性并對各部門工作作出了指示。




近年來，英盛生物進入發(fā)展的快車道，源源不斷的高素質(zhì)的人才陸續(xù)加入公司，如何給人才打造一個高效、舒適的運營環(huán)境，以及提供一個公正、公平的可持續(xù)性發(fā)展平臺，成為公司管理的重中之重。經(jīng)過多方咨詢洽談，山東大學(xué)管理學(xué)院劉冰教授及其團隊的管理理念與咨詢經(jīng)驗和英盛生物現(xiàn)階段以及未來發(fā)展的需求最為匹配，同時與山東大學(xué)開展合作，與英盛生物打造山東行業(yè)名片的戰(zhàn)略定位相契合。山東大學(xué)管理學(xué)院科研團隊也對英盛生物的發(fā)展歷程以及所在的行業(yè)表示出濃厚的興趣。雙方就管理提升、課題研究和人才培訓(xùn)等多個方面達成共識，后續(xù)雙方計劃分階段、分層次、分類別開展長期合作。